quinta-feira, 10 de junho de 2010

Diferencial UNATEC - Os professores

Além de todas as qualidades da nossa faculdade que já mostramos em postagens anteriores, o que continua sendo o maior diferencial da UNATEC são os professores, pois são os melhores profissionais do mercado e com reconhecimento de toda a Comunidade de Recursos Humanos. Segue abaixo um breve currículo de alguns desses professores...

LIZETE ARAÚJO
Psicóloga, Diretora Executiva da CATHO CONSULTORIA EM RH de Belo Horizonte. Atua também como Coaching Executivo e de Carreira, Certificada em Coach pela International Coach Community, foi Vice Presidente de Planejamento Estratégico e de Integração das regiões MG, SP, RJ, e ES do Sistema Nacional da Associação Brasileira de Recursos Humanos ABRH Nacional. Ministra palestras em Congressos Nacionais e para Empresas e Instituições Acadêmicas.

CÉSAR GERALDO MAGELA COSTA
Experiência como executivo e consultor nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional em empresas de médio e grande porte.
Vivência na execução, coordenação e gerenciamento das atividades ligadas às áreas de Recursos Humanos tais como: Remuneração, Benefícios, Movimentação e Registro de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Trabalhistas e Sindicais, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviços Administrativos (Gerenciamento de contratos de prestação de serviço nas áreas de Alimentação Industrial, Higienização e Limpeza e Segurança Patrimonial).
Experiência em Sistemas de Avaliação de Desempenho, Sistemas de Remuneração e Planos de Participação em Resultados.
A sua empresa RHUMO CONSULTORIA há cinco anos é top of mind em cargos e carreiras pela ABRH Nacional.

GISLENE MARIA DIAS DA ROCHA
Mestre em Psicologia das Organizações (UFSC), Bacharel em Psicologia (PUC/MG) Consultora Organizacional; Professora graduação Tecnológica do Centro Universitário UNA. Atuação como professora do Centro Universítário Izabel Hendrix. Experiência profissional de 15 anos na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas, atuando em empresas de diversos segmentos: Educação, Serviços e Comunicação.

POLLYANNA RENÉE ALVES DO NASCIMENTO
Graduação em Direito – Universidade de Itaúna , 1997.
Mestre em Direito Empresarial – Faculdades Milton Campos, 2008.
Pós-Graduação Especialização em Direito Processual Civil – IEC/PUC-MG, 2003.
Curso de Aperfeiçoamento em Novas Modalidades de Contratos – IEC/PUC-MG, 2002.
Curso de Aperfeiçoamento em Arbitragem, Conciliação e Mediação pelo Instituto Internacional de Arbitragem, Conciliação e Mediação – INACOM, entidade vinculada ao Tribunal de Arbitragem, Conciliação e Mediação/TARCOM, 2005.
Experiência como Advogada da União Federal adquirida como Assessora Jurídica da Universidade Federal de Minas Gerais–UFMG-Procuradoria Geral Federal-PGF/AGU(Advocacia Geral da União)-Setor de Contencioso Judicial.
Coordenadora do Curso de Gestão Pública do Centro Universitário UNA-UNATEC

PATRÍCIA AUGUSTA DE ALVARENGA (Coordenadora)
É formada em psicologia pela UFMG; Póa graduada em psico - pedagogia; MBA em Gestão estratégica de RH; Mestrado em Administração com ênfase em Organização; Atua há 20 anos na área de Recursos Humanos como consultora, gestora e diretora em diversas organizações.
Está há 7 anos na área educacional tanto na UNA, UNATEC e Fundação Getúlio Vargas.
É coordenadora do curso de Gestão de Recursos Humanos na UNATEC (Campus Barreiro, Barro Preto e Liberdade) e também do curso Processos Gerenciais (Campus Liberdade); Master em programação de neuro-linguística; escpecialista em psicologia do trabalho em concurso pelo CRP (Conselho Regional de Psicologia)


sexta-feira, 4 de junho de 2010

Trabalho interdisciplinar - Manual de Recrutamento e Seleção







Estamos chegando na fase final do Manual de Recrutamento e Seleção e para um dos capítulos optamos por uma idéia mais criativa para abordar o assunto. Através de fotos, apresentamos as dicas e sugestões para uma entrevista de seleção. Para acesso a todo o trabalho entre em contato com a Opçao RH, aqui mesmo no Blog.

Trabalho interdisciplinar - Pesquisa de Clima Organizacional


Tivemos a oportunidade de aplicar uma pesquisa de Clima na empresa Du'Art, em Vespasiano, voltada para o ramo de marcenaria.
A pedido da professora Karine Moura, essa foi uma oportunidade de colocarmos em prática nosso conhecimento sobre a pesquisa de clima. Depois de algumas pesquisas e elaboração de todo o questionário, a avaliação foi aplicada e na quarta feira 02/06/2010 apresentamos para nossa turma a análise de resultados e o Plano de Ação.
De acordo com os resultados, detectamos as seguintes ações a serem desenvolvidas por nós, atuando como gestores de Recursos Humanos:


Plano de cargos e Salários

Propomos para a empresa a elaboração de um plano de cargos e salários, objetivando estruturar os cargos e os salários adequados para cada função.


Linha de Comunicação

Propomos para a Direção uma ferramenta para facilitar a comunicação entre a chefia e os colaboradores. Demos como exemplo caixinha de sugestões e mural.


Treinamento Interação

Propomos treinamentos para estimular a motivação e interação entre os funcionários, e/ou rituais: aniversariantes do mês, dinâmicas e happy hours.

Acima apresentamos 01 dos 30 gráficos elaborados com os resultados. Todo o material pode ser solicitado aqui mesmo, em nosso Blog.



5 de junho - Dia Mundial do Meio Ambiente

Nós da Opção RH, sabemos da importância da concientização para a proteção do meio ambiente, o quanto isso é importante para o planeta. Tivemos a oportunidade de realizar pesquisas e trabalhos em empresas que preocupam-se com a sustentabilidade e esse ano não podia ser diferente. Deixamos aqui um vídeo para lembrar a todos e convido-os para praticar ações de preservação.

Além de promover atividades com nossas famílias e colegas de trabalho, vamos fazer o mesmo com nossos colegas de sala de aula com cartazes interativos. Em breve, mostraremos os resultado. Faça sua parte!!!



sexta-feira, 28 de maio de 2010

Conhecendo o curso de Gestão de Recursos Humanos (Unatec)


Atualizar e capacitar profissionais da área de Recursos Humanos com uma visão integrada e estratégica da gestão de pessoas é uma das competências e habilidades desenvolvidas pelos alunos no curso de Gestão de Recursos Humanos da Unatec.
Além disso, o curso capacita o profissional a compreender a inserção do indivíduo, o grupo e a estrutura organizacional nas empresas, mobilizando recursos para soluções de problemas táticos e estratégicos.

(Texto extraído do site Una/Unatec) Disponível em: http://www.una.br/curso/unatec-graduacao-tecnologica/gestao-de-recursos-humanos

Conhecendo a Una/Unatec


Unatec - referência em Graduação Tecnológica
A mesma excelência acadêmica, história e tradição que por 48 anos diferenciou a Una no cenário da educação, conduziu a Unatec como referência nacional no ensino da graduação tecnológica. É uma proposta inovadora de graduação superior para quem quer, com credibilidade e rapidez, estar à altura de novos desafios profissionais. Em sintonia com o mercado, os cursos contemplam a formação de um profissional que precisa estar apto a desenvolver, de forma plena e inovadora, atividades em uma determinada área profissional. Soma-se a isso, um corpo docente constituído por mestres e doutores de reconhecida competência acadêmica e profissional.

(texto extraído do site da Una/Unatec) Disponível em: http://www.una.br/curso/unatec-graduacao-tecnologica/gestao-de-recursos-humanos