VIVA A PRAÇA!!!

Os integrantes da Opção RH esteve presente no "Viva a praça" evento promovido pela Una/ Unatec, no último sábado (24 de abril). Foram oferecidos vários serviços tanto da área da saúde, como apoio jurídico e de carreira profissional. Tínhamos um espaço para orientação de carreira e empregabilidade, dando dicas de como fazer um currículo adequado e como se portar em uma entrevista de emprego. A experiência foi muito gratificante, pois tivemos a oportunidade de colocar em prática nossos conhecimentos e ajudar aos outros.
O evento ocorreu na parte da manhã na rodoviária de Belo Horizonte.

Trabalho interdisciplinar - Fábrica de Loucuras

Na quarta feira, dia 14 de abril, aconteceu a apresentação do trabalho sobre o filme Fábrica de Loucuras. A apresentação foi um sucesso!! Ela foi dividida em 5 partes: 1) A primeira parte foi uma dinâmica com a sala, para mostrar as diferenças de cada um. Ainda mais que o filme trata justamente sobre o choque de cultura. As diferenças de cada nação. 2) Depois foi apresentado uma dramatização da fábula A Formiga e a cigarra. Para ilustrar as diferenças de cultura. E quando uma consegue absorver os valores de outra podem ter melhor sucesso no que desejam. No caso, as cigarras viram que somente com o trabalho não passariam mais fome no inverno. 3) A terceira parte foi a explicação do filme, fazendo toda uma análise dos conceitos da disciplina Cultura e clima organizacional e "linkando" com o filme. Foram apresentados trechos para ilustrar a explicação e um vídeo do youtube que também analisa a obra. 4) A quarta parte foi um sorteio de um brinde japonês para as pessoas terem mais acesso à essa cultura. 5) E por fim, a quinta parte foi a realização de um coffe break temático com comidas americanas e japonesas. Tudo isso ao som da trilha sonora do filme. Abaixo segue o link do vídeo da análise do filme no Youtube e um trecho do teatro aprsentado por nós!!! video do youtube: http://www.youtube.com/watch?v=4sTLCtibSOQ
teatro:

Andragogia

Com será realizado um treinamento na ONG MOPS com os funcionários que atuam lá, é interessante expor para vocês o que vem a ser Andragogia. Enquanto a pedagogia é a educação às crianças e adolescentes, a andragogia é a arte e ciência de orientar adultos a aprender.
Na andragogia a aprendizagem adquire uma característica mais centrada no aluno, na indepedência e na auto-gestão da aprendizagem. As pessoas aprendem o que realmente precisam saber (aprendizagem para a aplicação prática na vida diária), pois o estudo é baseado em problemas, exigindo ampla gama de conhecimentos para se chegar a solução.

Essas informações foram retiradas do texto "Andragogia: a aprendizagem nos adultos" do professor Roberto de Alburquerque Cavalcanti e pode ser lido na íntegra no seguinte site: http://www.rau-tu.unicamp.br/nou-rau/ead/document/?view=2

Trabalhos interdisciplinares 06 - Projeto Aplicado

Uma disciplina que anda de braços dados com a empresa simulada é o Projeto Aplicado, pois será através dele que serão armazenadas todas as informações referentes aos trabalhos desenvolvidos na empresa Opção RH. Estamos trabalhando com um embasamento teórico sobre Motivação do Funcionário, relacionado com o treinamento que será aplicado na Ong Mops.
Junto desse trabalho é criado também um artigo acadêmico com as informações expostas no Projeto Aplicado. Abaixo, você verá o título e o resumo desse artigo, ainda em processo de construção.

A motivação do funcionário em uma ONG – estratégias motivacionais para reforçar o interesse pelo trabalho
The motivation of the employee in an NGO – motivational strategies to reinforce the interest in the work.


Resumo: Este artigo apresenta conceitos claros e objetivos sobre motivação, treinamentos, jogos motivacionais e ONG´s, apresentados por estudiosos da área. Também apresenta uma análise dos aspectos motivacionais e desmotivacionais em uma ONG, utilizando a ONG Mops para mensurar estes resultados e quais estratégias podem ser essenciais para reforçar o interesse pelo trabalho, afinal a motivação vem da cada indivíduo, não pode ser imposta.

Palavras-chave: ONG – MOTIVAÇÃO – TREINAMENTO



Abstract: This article presents clear concepts and objectives about motivation, training, motivational games and NGO’s, presented by scholars of that area. It also presents an analysis of the motivational and non-motivational aspects in an NGO, using the NGO Mops to measure these results and which strategies can be essential to reinforce the interest in work, after all, the motivation comes from each individual, and can’t be imposed.

Keywords: NGO – MOTIVATION – TRAINING